Manager, entrepreneuse, ...
une identité plurielle au service du processus d’accompagnement des individus et des systèmes

Vers ma quête intérieure

Il était une fois, au cœur de ma vie professionnelle, une quête intérieure qui m’animait avec une force croissante. Un désir profond de me tourner vers mes valeurs fondamentales, de délaisser les sentiers battus pour emprunter une route moins fréquentée. C’est dans cet élan que j’ai quitté l’univers de la grande distribution et mes fonctions de manager.

Une introspection profonde et des prises de conscience m’ont guidé vers mes aspirations les plus intimes. Mon cœur, imprégné de valeurs humanistes, m’a poussé à changer de cap et à me tourner vers un univers où l’empathie et le soutien prendraient une place centrale : les services à la personne.

 
La Relation d’Aide au Cœur du Travail

Ainsi naquit l’idée de créer ma propre structure, dédiée à l’accompagnement des personnes âgées et handicapées à domicile. Choisir ce chemin, c’était bien plus qu’une simple décision professionnelle. C’était l’expression d’un profond engagement envers le bien-être de ces individus, une connexion authentique avec leur réalité et leurs besoins.

Au fil des rencontres et des expériences qui ont ponctué mon chemin, la volonté profonde de placer la relation d’aide au cœur de mon travail a pris racine, telle une graine fertile dans le sol de ma conscience. C’est dans ces moments de partage, au contact de personnes fragilisées, en quête d’autonomie et de bien-être, que ma mission a pris tout son sens.

Les visages des individus cherchant à se relever, à retrouver leur place et leur intégrité ont marqué mon esprit de manière indélébile. Leur détermination à surmonter les obstacles, malgré leur fragilité et les vents contraires de la vie, a été une source d’inspiration inépuisable. C’est au sein de ces histoires de résilience que j’ai compris que la croissance professionnelle ne pouvait être envisagée de manière isolée, mais devait être inscrite dans un contexte plus vaste, celui de l’épanouissement humain.

 
Vers plus de croissance

En tant que dirigeante, cette volonté de placer les salariés et leur croissance personnelle au centre de mon engagement s’est renforcée au fur et à mesure du temps. Ces hommes et femmes, souvent perdus dans l’obscurité de leurs parcours professionnels, cherchaient un éclairage, une main tendue pour les guider vers la lumière de l’épanouissement.

L’idée que le travail ne devait pas être simplement un moyen de subsistance, mais également un terrain propice à l’épanouissement personnel, a pris une place prépondérante dans ma vision du monde professionnel. J’ai constaté que la véritable richesse d’une organisation résidait dans le développement de ses collaborateurs, dans la possibilité de créer un environnement propice à leur épanouissement, tant sur le plan professionnel que personnel.

Ainsi, ma quête de placer la relation d’aide au cœur de mon travail s’est transformée en un engagement profond en faveur du bien-être et de la croissance de ceux qui m’entourent professionnellement. Chaque interaction, chaque décision, est maintenant teintée de cette conviction que l’épanouissement des salariés est la clé d’une entreprise florissante et humainement enrichissante.

En 2018, j’ai plongé dans l’univers du coaching, une immersion passionnante dans les neurosciences pour affiner ma compréhension du fonctionnement humain. L’année suivante, l’hypnose Ericksonienne s’est ajoutée, apportant une nouvelle profondeur à ma palette d’approches.

Mon cheminement ne s’est pas arrêté là. Guidée par le désir d’aller encore plus loin, j’ai choisi de me former en supervision, un choix né de ma propre expérience de la solitude du dirigeant. J’ai ressenti le poids de cette solitude, ce fardeau partagé par tant de professionnels de l’accompagnement.

Après quelques années d’immersion dans le monde de la supervision, où j’ai ressenti la réalité de la solitude des professionnels de l’accompagnement, une nouvelle étape s’est présentée dans mon parcours : la formation en thérapie. C’était une réponse naturelle à une évolution constatée auprès d’une population qui cherchait plus que du simple coaching. Les objectifs à atteindre devenaient plus profonds, ancrés dans un besoin de travailler en lien avec les émotions.

La thérapie est devenue le chaînon manquant pour répondre à ces aspirations plus profondes. Elle s’est révélée être le langage nécessaire pour explorer les tréfonds émotionnels et débloquer des traumatismes, une approche plus holistique qui transcende les simples objectifs pratiques.

Cette transition a été bien plus qu’une décision professionnelle, c’était une réponse émotionnelle à une demande croissante de compréhension et de guérison. Elle témoigne de ma volonté constante d’évoluer pour mieux accompagner, de me connecter authentiquement avec ceux qui cherchent à s’éveiller.

Aujourd’hui, mon parcours et mes formations convergent vers une approche intégrative. Une approche qui va au-delà des simples techniques, plongeant dans l’essence même de la compréhension humaine. Cette quête de connaissance n’est pas simplement professionnelle, elle est personnelle, guidée par un désir profond de répondre aux besoins uniques de chaque individu.

Si vous cherchez un accompagnement qui va au-delà des normes, qui comprend la complexité des émotions humaines, je vous invite à découvrir mes services. Contactez-moi, et ensemble, explorons les possibilités de travailler vers une vie plus épanouissante et  pleine de sens.