Trouver votre voie et identifier vos potentialités d’évolution professionnelle
Si,
- Vous ne parvenez pas à choisir votre voie sur le plan professionnel ?
- Votre parcours professionnel ne répond pas ou plus à vos attentes ?
- Vous en avez envie de dynamiser votre carrière mais vous avez besoin d’y voir plus clair pour passer à l’action ?
- Vous avez identifié vos souhaits de transition, d’évolution professionnelle mais vous ne savez pas comment faire pour atteindre votre but?
- Vous souffrez d’un mal être au travail ?
- Vous rencontrez des difficultés de santé vous empêche d’exercer votre emploi ?
- Vous envisagez la création d’une entreprise et vous vous posez des questions sur votre potentiel d’entrepreneur ou encore sur la manière de vous y prendre ?
Alors c’est que vous êtes au bon endroit !
En visio-conférence comme en présentiel, notre bilan de compétences vous permet de :
- Disposer d’un accompagnement personnalisé avec un objectif déterminé afin d’avancer dans vos investigations comme :
- Préparer une reconversion professionnelle
- Évolution vers un autre poste
- Élaborer et vérifier un projet professionnel
- Bénéficier d’une prestation calibrée selon vos besoins.
- Mener une réflexion globale, utile tout au long de votre carrière.
- Bilan découverte sans engagement ( 30 minutes )afin de découvrir le bilan de compétences et vos objectifs dans ce parcours
- Temps de réflexion et si validation de vos engagements, une convention est signée et le bilan de compétences peut débuter selon vos disponibilités.
Combien cela coûterait-il en termes de temps et de ressources pour le faire?
Combien cela coûterait-il si vous ne le faites pas?
Quel est le coût si vous ne décidez pas ou ne laissez pas les circonstances vous atteindre?
« Il faut le marteau de la persistance pour enfoncer le clou du succès » John Mason
Clarifier ses besoins et ses objectifs est une étape indispensable pour RÉUSSIR.
Voici une série de questions qui vous place au cœur de votre etre sauront et vous donneront, j’en suis sure le coup de pouce pour passer à l’action car croire, c’est vouloir et vouloir, c’est pouvoir, n’est-ce pas ?
- Qu’y a-t-il pour moi d’important aujourd’hui ?
- Quelles sont les choses importantes que je ne sacrifierai pas pour le travail ?
- Dans quels rôles ou responsabilités j’aime être et je me sens bien ?
- Qu’est-ce qui compte le plus pour moi dans le travail ?
- Qu’ai-je appris sur moi cette année ?
- De quoi je suis le plus fier(e) d’avoir accompli cette année ?
- Quels sont mes meilleurs talents ou capacités naturelles ?
- Quels aspects de mon emploi actuel sont directement liés à ma vision ?
- Qu’ai-je déjà accompli ? Et qu’est ce qui m’a procuré beaucoup de satisfaction ?
- Si un miracle s’est produit ce soir pendant que vous dormiez qui a résolu tous vos problèmes, posez-vous la question, qu’est-ce qui serait différent demain pour moi ?
Si vous continuez à me lire, et que ce questionnement intérieur vous amène a plus de clarté ou vous a permis de toucher du doigt ou d’approfondir dans ce qui est important pour vous, c’est que vous avez déjà tout ce qu’il faut pour prendre des décisions et passer à l’action.
Le cas échéant, l’entretien préliminaire a aussi cette vocation de vous aider à clarifier cela, alors, on y va ?
Plus qu’un pas à franchir….
Tout comme l’accompagnement, l’entretien que nous vous proposons est PERSONNALISE, UNIQUE , et BIENVEILLANT car nous prenons en compte vos CAPACITES, vos DIFFICULTES, VOS DOUTES.
En définitive, il vous place à l’endroit de vous-même, de la personne UNIQUE que vous êtes.
Aucun prérequis n’est exigé pour réaliser un bilan de compétences.
Seule votre motivation à vous inscrire dans ce projet est nécessaire pour le mener à bien.
Quant au reste, c’est le travail que nous allons mener ensemble.
Vous n’êtes pas seul(e) !
(Durée totale 24 heures répartis sur deux à trois mois)
La démarche progressive est basée sur le respect du code de déontologie des bilans de compétences.
La méthodologie que nous vous proposons s’articule en trois phases :
1. Phase préliminaire
- Définition et analyse de la nature des besoins.
- Définition du bilan personnalisé : objectifs, contenu, modalités et déroulement.
- Confirmation de l’engagement dans la démarche du bilan de compétences.
2. Phase d’investigation
- Analyse de tests et restitution de résultats
- Recensement des compétences professionnelles acquises, des aptitudes et connaissances personnelles et professionnelles, analyse de la personnalité (comportements, croyances etc..)
- Accompagnement individuel sous forme de coaching (travail sur les compétences (savoir être et savoir-faire, valeurs, besoins)
- Exploration des facteurs de motivations.
- Exploration des pistes d’orientation analysées par vous-même et celles émergeant lors de la phase de tests et de coaching
- Investigation portant sur des métiers en phase avec vos compétences et vos potentiels et le marché
- Identification des besoins éventuels en formation ou VAE.
- Définition du ou des projet(s) professionnel(s) retenu(s) et mise en place d’un plan d’action SMART
(les étapes, dates dans le temps, court et moyen terme, à franchir pour mettre en œuvre le projet professionnel )
3. Phase de conclusion
- Synthèse des différents travaux
- Identification des facteurs de succès dans la mise en œuvre du projet.
- Remise d’un document de synthèse.
- Préconisations pour mener bien l’orientation, appui si nécessaire pour l’entrée en formation, etc.
En définitive, qu’est ce qu’intègre cet accompagnement en Bilan de compétences/coaching :
- Un Face-à-face Coaching : 16h (palette d’outils et de test validés et sur mesure, répondant aux besoins identifiés).
- Une passation des tests : 2h
- Un temps personnel : 6h
En tant que « Praticienne en bilan de compétences » et « coach et superviseur certifiés » , je vous aide à faire émerger tous vos potentiels, motivations, valeurs, envies, dans une neutralité la plus totale.
Les + de Delphes Consulting
Une fois votre bilan de compétences réalisés, si vous souhaitez aller plus loin , je propose d’autres accompagnements tels que :
- Coaching en transition de carrière (cet accompagnement peut être conjoint au projet initial )
- Coaching individuel
- Coaching de manager
- Coaching de dirigeant
- Supervision
- Thérapie brève systémique
Les outils* proposés :
- Personnalité et motivations ( profil 2 ) inclus dans l’offre initial
- Gestion de carrière
- Psychométrie
- Intelligence emotionnel
- Cohésion d’équipe
- Devellopement des compétences
- DYXIST ( carte métaphorique /outil médiat )
D’autres tests que Profil2 peuvent compléter le bilan de compétences ( demander un devis ) faire le lien sur ma page contact.
*Les tests qui sont proposés utilisent des technologies innovantes et des méthodes scientifiques approuvées.
Chaque test psychométrique fait l’objet de plusieurs années de recherche et respecte les normes de validation établies par l’American Psychological Association (APA), la British Psychological Society (BPS), l’European Federation of Psychologists Association (EFPA) et la Commission Internationale des Tests (ITC).
Mon référentiel :
- PNL
- Analyse transactionnelle
- CNV ( communication non violente )
- Hypnose Ericksonienne
- APC (approche centrée sur la personne )
- Psychopathologie
- Supervision ( tout personnel de l’accompagnement )
Des bilans de compétences adaptés à vos besoins
- Coaching en transition de carrière (cet accompagnement peut être conjoint au projet initial )
- Coaching individuel
- Coaching de manager
- Coaching de dirigeant
- Supervision
- Thérapie brève systémique
- Gestion de carrière
- Psychométrie
- Intelligence emotionnel
- Cohésion d’équipe
- Devellopement des compétences
- DYXIST ( carte métaphorique /outil médiat )
D’autres tests que Profil2 peuvent compléter le bilan de compétences ( demander un devis ) faire le lien sur ma page contact.
*Les tests qui sont proposés utilisent des technologies innovantes et des méthodes scientifiques approuvées.
Chaque test psychométrique fait l’objet de plusieurs années de recherche et respecte les normes de validation établies par l’American Psychological Association (APA), la British Psychological Society (BPS), l’European Federation of Psychologists Association (EFPA) et la Commission Internationale des Tests (ITC).
- Analyse transactionnelle
- CNV ( communication non violente )
- Hypnose Ericksonienne
- APC (approche centrée sur la personne )
- Psychopathologie
- Supervision ( tout personnel de l’accompagnement )
Bénéficiaire du bilan de compétences
Pour tous, que vous soyez salariés, demandeurs d’emploi, indépendants, vous pouvez
bénéficier d’un financement pour réaliser votre bilan compétences (CPF, OPCO, Pôle, Emploi, Entreprise).
En tant qu’expert, je vous offre la garantie d’un accompagnement de haut niveau, avec des outils validés et dans le respect de règles de confidentialité, d’éthique et de déontologie.
Dans le cadre de ma pratique professionnelle reposant sur les compétences du référentiel de l’EMCC, je suis sur une supervision afin de vous offrir le meilleur de moi-même.
LE DETACHEMENT EMOTIONNEL EXPRESS®
EST UNE TOUTE NOUVELLE THERAPIE BREVE QUANTIQUE QUI PERMET LE DETACHEMENT DEFINITIF DE TOUTE EMOTION NEGATIVE VECUE AU QUOTIDIEN.
Issue du Détachement des Traumatismes® crée par Martine CLAVELLI, des neurosciences et de la synthèse de différentes pratiques (Respiration Psychodynamique®, TIPI, Méthode des 2 points, PNL, Hypnose Générale…), nous vous proposons aujourd’hui une nouvelle approche de la thérapie, plus puissante et plus rapide.
Nos émotions négatives sont la conséquence directe de nos peurs les plus profondes, créées à partir des expériences physiques douloureuses de notre vécu prénatal et périnatal. Ces peurs sont l’origine vibratoire de tout ce que nous attirons dans notre vie, ainsi que l’origine de la création de nos traumatismes. Si nous souhaitons changer notre vie, nous devons avant tout guérir la peur.
En partant de l’émotion indésirable, le Détachement Émotionnel Express® autorise l’accès aux racines cognitives et sensorielles des traumatismes refoulés et figés dans l’inconscient.
La mise en synchronisation naturelle des hémisphères cérébraux par le thérapeute permet l’intégration définitive des mémoires traumatiques vécues par le patient. Lorsque la mémoire sensorielle du traumatisme fondamental est conscientisée, acceptée, vécue puis digérée, la source de l’émotion négative a totalement disparu
Le Détachement Émotionnel Express®
Derrière chaque émotion, il y a un processus sensoriel qui doit être vécu et digéré par le cerveau.
La physique quantique nous apprend que tout est énergie et lorsque nous faisons une expérience, nous expérimentons un schéma d’énergie.
Si j’experimente le courage, mon point de référence est la lâcheté.
Si je refuse l’expérience de cette part de lâcheté que je ne peux pas voir, je ne vais vivre que la moitié du schéma d’énergie, le courage. La lâcheté quant à elle sera alors refoulée.
Ce schéma d’énergie refoulé va être revécu dans des situations, que je vais expérimenté en permanence « schémas répétitifs » jusqu’à ce que j’accepte l’intégralité du schéma d’énergie que je suis venue expérimenté.
Le Détachement Émotionnel Express® va permettre tout en restant dans les lois de notre incarnation, et ce qu’on est venu expérimenté, d’intégrer en totalité ses schémas d’énergie.
Mon travail est de vous accompagner dans ce processus d’intégration de ces parts d’énergies jusqu’à lors refusées, refoulées afin de vous en libérer.
Contrairement à d’autres pratiques, c’est un chemin de conscience puisque dans ce travail de détachement émotionnel, la personne fait un travail de conscientisation ce qui va venir éclairé ce qui est resté inconscient.
Le Détachement Émotionnel Express® est une voie d’accès à notre humanité car à chaque fois qu’on agit par peur nous n’agissons pas à partir de notre humanité.
Cette thérapie brève de la neurophysiologie, et de la prise en compte des structures cérébrales pour permettre de digérer les traumatismes et c’est en cela qu’intervient le détachement émotionnel express.
La synchronisation naturelle des hémisphères cérébraux est une notion qui fait référence à l’état dans lequel les deux hémisphères du cerveau travaillent ensemble de manière harmonieuse et équilibrée. En d’autres termes, il s’agit d’un état de « cohérence cérébrale » dans lequel les deux hémisphères du cerveau communiquent efficacement et coopèrent pour soutenir les fonctions cognitives et émotionnelles.
Cette synchronisation des deux émisphères s’effectue lors du sommeil paradoxal.
Le Détachement Émotionnel Express® va permettre de synchroniser les deux hémisphères cérébraux conscient et inconscient afin que la situation ou l’événement traumatique qui provoque de la peur ou de l’anxiété puisse être digérer et libérer.
Le Détachement Émotionnel Express® qui est à la pointe des thérapies brèves est utilisé pour traiter un large éventail de problèmes émotionnels et psychologiques.
- Mettre des mots sur l'expérience émotionnelle
- Synchroniser les hémisphères cérébraux pour permettre un retour à l’équilibre
- Accéder aux racines cognitives et sensorielles des traumatismes refoulés et figés dans l’inconscient afin de les désamorcer
- Se libérer des expériences physiques douloureuses de notre vécu prénatal et périnatal
- se libérer des shémas répétitifs
- Conscientiser la mémoire sensorielle du traumatisme fondamental pour s'en libérer
- Détachement définitif de toutes les émotions négatives vécues au quotidien
- Développer un plan positif d'existence
DOMAINES D’APPLICATIONS
Chocs traumatiques, accidents de la route, attentats, agressions, violences, abus
Traumatismes de l’enfance, isolés ou répétitifs…
Difficultés familiales, professionnelles, sociales, affectives, sexuelles…
Addictions et troubles du comportement…
Schémas de vies répétitifs
Deuils et séparations…
Stress, burn-out, phobies, mal-être…
Peurs par anticipation, interventions chirurgicales, examens, prises de paroles en public, entretiens professionnels…
Accompagnement d’un traitement médical, lorsque la libération des composantes psycho-émotionnelles d’une maladie peut participer au retour à la santé et favoriser un meilleur équilibre…
Contre-indications
Le Détachement Émotionnel Express® s’adresse exclusivement aux adultes. Il est contre-indiqué aux femmes enceintes, aux personnes épileptiques, aux personnes atteintes de glaucomes avec tâches.
Comment se pratique une séance de détachement émotionnel express® ?
Elle comprend un temps d’échanges et d’investigations suivi d’un temps de détachement actif dans un fauteuil.
Dans le cadre d’une thérapie brève, il est important de pouvoir s’engager sur 3 ou 4 séances, espacées d’un mois environ. En fonction de l’importance des difficultés de chacun, 1 ou 2 séances peuvent être suffisantes, alors que parfois 4 ou 5 sont nécessaires...
Pour cette raison, nous fixons systématiquement 3 rendez vous lors du premier entretien téléphonique.